Meta propustí dalších 10 tisíc zaměstnanců. Zuckerberg to vnímá pozitivně

• Meta se aktuálně potýká s velkými problémy
• Vize Marka Zuckerberga, zakladatele Facebooku, se hroutí
• Reorganizace firmy si vyžádá další vlnu propouštění

Meta Platforms, která je mateřskou společností takových značek, jako jsou Facebook, Instagram nebo WhatsApp, se momentálně nachází v poměrně prekérní situaci. Progres, respektive kýžený úspěch některých stěžejních projektů se nedostavil, finanční výsledky zaostávají za očekáváními.

Mark Zuckerber přestřelil

Generální ředitel Mark Zuckerberg se tak už vloni na podzim odhodlal k velmi nepopulárnímu kroku, který de facto kopíroval situaci, jež se v téže době odehrála na Twitteru. Elon Musk se totiž doslova lusknutím prstu rozhodl propustit tisíce zaměstnanců.

Podle zákulisních informací byly v případě Mety příčinou zvláště tyto důvody – mizerný cashflow kvůli nižší ziskům z reklamy a inzerce, makroekonomický pokles stejně jako čím dál silnější konkurence.

---

Čtěte také: Uživatelé Windows by si měli dávat bacha. Českem se šíří nebezpečný malware

---

Facebook nevydělává dost

Tyto aspekty významně ovlivnily budoucí plány zejména v souvislosti s velkolepým a současně kontroverzním projektem Metaverse, od kterého si Zuckerberg sliboval obří sukces.

Vyústěním tak byla masivní vlna propouštění, kdy ještě před koncem loňského roku ztratily práci tisíce lidí. Následná restrukturalizace se pro zůstavší stala noční můrou, protože některé týmy byly rozpuštěny, jiné včetně pozic sloučeny.

Dalších 10 000 skončí na dlažbě

Facebook po sérii neúspěchů, kdy nedokázal oslovit zejména firemní klientelu, odpískal také chytré brýle i hodinky, o nichž se sice dlouhé roky spekulovalo, ale nakonec na jejich oficiální představení nikdy nedošlo.

„Očekáváme, že snížíme velikost našeho stávajícího týmu o dalších 10 000 lidí a uzavřeme přibližně 5 000 otevřených pozic, které jsme ještě nenajali,“ napsal Zuckerberg v interním memu, informuje server ArsTechnica.

A tím to ani zdaleka nekončí. Meta znovu propustí 10 tisíc zaměstnanců a stopne výběrová řízení na 5 tisíc otevřených pozic. Spekuluje se, že z původních téměř 90 000 lidí bude mít podnik po dvou vlnách vyhazovů k dispozici po celém světě přibližně 66 000 pracovníků.

Ty důvody jsou stále stejné, nicméně Zuckerberg se v tomto kontextu nechal slyšet, že i s menší pracovní silou dosahuje značka větších úspěchů, což jej vede k myšlence, že „štíhlejší“ je lepší, tudíž není vyloučeno, že se celá situace nebude v dohledné době opakovat.